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為加強人才梯隊建設工作，完善人才選拔機制，12月29日，廣州分公司組織開展第六屆“中層干部及項目管理人員備選庫”競聘活動。
廣州分公司高度重視該活動的開展，特成立了考評小組。競聘者首先要通過基層推薦后方可參加現場考評，現場考察評比分為專業書面答題和現場演講答辯兩個環節?？荚u小組從簡歷介紹、專業知識、演講內容、臨場應變能力和應對措施等方面，對競聘人員進行現場打分和考察評議。
廣州分公司員工踴躍報名參加競聘活動，有新人，也有“老兵”。在競聘過程中他們展示出廣州分公司員工的活力和實力，同時也獲得了鍛煉，展現了公司員工良好的精神風貌。經過考評小組評議，最終有六名優秀員工成功通過競聘，加入廣州分公司“人才庫”，活動取得了圓滿成功。
